當今年會越辦越火,儼然已成為每個單位自己的"春晚".好的年會不只能夠增強員工的內部凝聚力,加深員工對單位的感情,還能增進員工之間的溝通、交流和團隊合作意識.不只如此,一場給力的年會可以充沛體現公司文化,同時還是做好公關宣傳的重要形式.那么如何籌劃一場創意企業年會呢?

創意年會形式:

1化妝、面具舞會:公司上下不分性別、年齡和身份,完全依照自己的想法"包裝"自己,最后再評個最佳造型獎.這種年會形式可以激發員工的想象力,充沛展示個人魅力,活躍的氣氛也能夠促進員工之間的溝通和交流.

2奧斯卡年會:惡搞經典電影情節,舉辦一場公司自己的奧斯卡頒獎禮.這種年會形式可以營造活躍的現場氣氛,員工在扮演時能展示自己幽默的一面,增強員工之間的解.

3惡搞領導型:

2008年阿里巴巴年會，阿里巴巴集團主席馬云化身白雪公主帶著化身為七個小矮人的阿里高官團隊爆笑亮相。

2009年阿里巴巴年會，馬云一身朋克裝打扮，青絲披肩，頭戴雞冠，驚艷全場。

2010年樂港科技年會，公司CEO穿上性感衣服，做出各種嫵媚姿勢，跳拐棍舞。行政副總裁大跳鋼管舞。

4運動型:

07維斯投資集團東部體驗之旅。員工以金山嶺長城為起點，司馬臺長城為終點，徒步82公里。

2008奧運主題年會。投籃大賽、桌式足球，員工親身體驗競技體育的樂趣

2014-2015樂跑、彩跑、奔跑吧兄弟運動年會。

5電視臺秀場:模擬"當下火熱電視真人秀",讓員工自由發揮,惡搞明星.這種年會形式比擬自由,便于烘托輕松的現場氣氛,挖掘具有明星潛質的員工.

創意年會節目:

1光影扮演:光影舞的形式有很多種,最常見的用手電筒等光源組成各種圖案或字體.這個節目的好處是可以在扮演中融入公司的相應信息,增強員工對公司的認同感和責任感.

2沙畫表演:沙畫的扮演注重意境,這能使現場觀眾進入夢幻般的感覺和前所未有的視覺享受.這個節目的扮演者可以自由發揮想象力和創造力,和光影扮演一樣,也是為宣傳企業形象及展示品牌和產品量身打造的創意性節目.

3創意DV短片:年會上展播征集來的員工創意DV.這個節目既節省成本,還能激發員工參與的熱情,各種創意短片也能讓年會的內容更加豐富多彩.

4囧事百科:年會高潮時,老板自掏腰包懸賞講出最囧故事的人.當然,錢不是最重要的,關鍵是以此拉近老板和員工之間的距離.

5"現世報":年會進行中,老板抽出幾張員工寫下新年心愿,現場念出并酌情實現.和"囧事百科"一樣,這也是促進老板和員工相互溝通的一種形式.

6Boss秀:讓老板上臺走秀,展現魅力一面.這是增強老板親和力的好方法,或搞怪,或學專業模特走秀,都能讓員工看到一個不一樣的老板.

7紅毯秀:參照各大電影節的規范,要求員工盛裝列席走紅毯.這個節目的讓員工過把明星癮,把自己最美麗的一面展現在同事面前,享受萬眾矚目的感覺,提升個人自信心的好方法.

8創意入場:可以把年會場地選在地下車庫,營造一種中世紀城堡的神秘感覺,然后用起重機把所有人送進大樓.這種入場形式大家絕對想不到,可以在一開始就震撼所有人,讓大家更加期待接下來的節目.

9小品:歡樂喜劇人

10山寨娛樂明星:讓員工模擬娛樂明星,用當下最火的節目和最熱的話題點亮年會現場,用幽默的話語搏大家一笑,讓員工忘記一年的辛苦,置身于輕松、愉快的氛圍之中.

11明星趕場:邀請明星列席年會,擔任神秘嘉賓.不論是友情客串,還是走臺露臉,明星列席企業年會早已不是新聞.不過,想邀請明星還得舍得下本錢,另外還要考慮員工的心愿,解他喜歡誰、想看到誰.

12煽情環節:年會時可以把員工的家人請到現場,讓他感受企業的溫情一面.打親情牌總是功效顯著,讓員工和家人相聚,讓員工以企業為家.

132015年神曲大串燒